START-program vezetőknek

KÉT NAP a vezetői identitás megalapozásáért, új elemekkel történő frissítéséért, a XXI. századi vezető alap-eszköztárának kialakításáért!

Az első vezetői kinevezéssel együtt természetesen ÚJ DILEMMÁK is érkeznek életünkbe, hogy csak néhányat említsünk:

• Legjobb szakember vagy vezető?
• Utánam! vagy Előre! – esetleg szanaszét?
• Friss vezetőként már nincs időm a munkámra!
• Főnök legyek, vagy vezető?
• Eddig barátok voltunk, most ellenfelekké válunk?
• Hogyan legyek valódi inspiráló vezető?
• Hogyan tudom agilis vezetőként szolgálni a csapatomat?
• Miről szól a vezetés a XXI. században?

"Hol találok ezekre megoldást – de legalább támpontokat?
Egy könyvtárnyi szakirodalom elolvasása nélkül lehet-e olyan belső útmutatóm, ami segíthet nekem?"

Két napos programunk kialakítja azokat a fogódzókat, amelyek biztos pontként szolgálhatnak Résztvevőink számára vezetői működésük MEGKEZDÉSÉHEZ, vagy éppen TOVÁBBLENDÍTÉSÉHEZ. Feltárjuk az egyénekben benne rejlő "LEGJOBB VEZETŐ" képet, és megmutatjuk, hogyan lehet ezt a mindennapi feladatokban, agilis módon, rendkívül rugalmasan az egyes vezetési szituációkban hasznosítani.

MÓDSZERTANUNKBAN jelen van a csoportos saját élmény szerzése, a játékos, könnyed befogadás, ugyanakkor a komoly önvizsgálat sem marad el. INTENZÍV, KISCSOPORTOS, INTERAKTÍV tréningünk az átadott gondolatokat, tapasztalatokat, módszereket SZEMÉLYRE SZABOTT GYAKORLATI ALKALMAZÁSRA fordítja, mely azonnal beépíthető a vezetői működésbe funkcionális, mátrix rendszerű, vagy éppen agilis szervezeti környezetben.

A START - PROGRAM főbb témakörei

Törzsfőnök vagyok

• Egy egyszerű, nagyon gyakorlatias, a mindennapi életben könnyen alkalmazható vezetői modell egy bonyolult, folyamatosan változó, ellentmondásos világra adaptálva.
• Önvizsgálat: Milyen arányban van jelen a 4 terület a vezetői működésemben?

A bennem élő vezető

• Mit tapasztaltam eddig? Akik sikerrel vezettek engem, és akikkel nem működött.
• Hogyan tudok ÉN agilis, inspiráló, valódi XXI. századi vezetővé válni?
• Önvizsgálat: Hogyan van meg bennem és milyen mértékű az agilitás képessége? Hogyan fejleszthetem magamban? És másokban?

Én, a karmester

• Amit a nagy karmesterektől tanulhatunk - vezetői stílusok élvezetesen.
• Önvizsgálat: Én hogyan vezénylek? Meg is mutatom!

Több mint 42 – a vezetői élet értelme

• Miért kelek fel minden nap? Mi miatt érdemes vezetőnek lenni? Mi miatt vagyok én vezető?
• Önvizsgálat: Saját vezetői létem milyen igényeimre rezonál?

Motiváció - 4 belső jutalom

• Motivációs modell, amely a XXI. század kihívásait tükrözi.
• Önvizsgálat: Saját motivációim azonosítása. Mennyire ismerem a munkatársaimét? Hogyan ismerhetem meg? És ha már ismerem, mit kezdjek vele?

Vezetők és beosztottak

• Ki mit vár a másiktól? Az ösztönös válasz és a tapasztalás találkozása.
• Önvizsgálat: Megszokott vezetői működésem hogyan tükrözi a kollégáim, vezetőim és partnereim (külső, belső) igényeit, szükségleteit?
• Felszállás
• Akcióterv, saját fejlődésem súlypontjai, első lépések